+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Оплата лечения от предприятия сотруднику

Оплата лечения от предприятия сотруднику

Налогообложение расходов на оплату занятий работников ЛФК Вопрос удержания НДФЛ и начисления страховых взносов на расходы, связанные с компенсацией лечения сотрудников, является достаточно спорным и зависит условий возмещения средств и документального оформления понесенных расходов. В статье разберем, как оформляется оплата лечения сотрудников компании, обязан ли работодатель удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы при компенсации расходов на лечение, учитываются ли расходы на лечение при расчете налога на прибыль. Оплата лечения сотрудников: как оформить Оплата лечения сотрудников Трудовой кодекс не обязывает работодателей оплачивать лечение сотрудников ибо включать условие о компенсации расходов на лечение в действующие трудовые договора. Решение об оплате лечения работником принимается руководством компании индивидуально и фиксируется в соответствующих локальных нормативных актах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Организация решила оплатить работнику дорогостоящее лечение: как учесть расходы?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно назначать зарплату сотрудникам

Причины выплаты материальной помощи сотрудникам предприятия могут быть разные. Например, для поддержания работника в трудной жизненной ситуации выплачивается материальная помощь в связи с болезнью работника.

Как правильно заполнить заявление на материальную помощь на лечение, читайте в нашей статье. Приказом Ростехрегулирования от Поэтому матпомощь выплачивается на усмотрение работодателя, и ее размер зависит от решения ее руководителя. Основания для выплаты материальной помощи на лечение Матпомощь выплачивается на основании личного заявления работника. Как правило, к нему прилагаются бумаги, которые объясняют, в связи с чем он просит оказать ему финансовую поддержку.

Но поскольку решение о выдаче матпомощи полностью находится в компетенции работодателя, а порядок и условия такой выплаты законодательством не регламентируются, то работодатель вправе выплатить материальную помощь и без наличия подтверждающих документов — только на основании личного прошения и устных пояснений работника.

К заявлению с просьбой о матпомощи на лечение могут быть приложены следующие документы: договор на лечение или операцию; справка — направление врача; документы, подтверждающие фактическую оплату платежные документы, накладные, счета, квитанции, иные, оформленные на имя заявителя, и чеки ККМ на покупку лекарств ; именные рецепты; различного вида справки из медицинского учреждения, подтверждающие необходимость платного дорогостоящего лечения по жизненно важным показаниям.

Образец заявления на материальную помощь на лечение Получив от работника все необходимые бумаги, руководитель организации принимает решение о том, чтобы поддержать сотрудника финансово, о чем издается соответствующий приказ. Приказ вместе с заявлением передается в бухгалтерию, которая и производит перечисление денежных средств. Образец заявления Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Мы узнаем о неточности и исправим её. Вам может быть интересно:.

Один из таких случаев — оплата дорогостоящего лечения. Подобная выплата обычно делается за счет чистой прибыли. Облагается ли она страховыми взносами?

Руководство ООО планирует оплатить работнику лечение у стоматолога по безналичному расчету. Можно ли организации оплачивать лечение сотрудникам За счет каких средств можно произвести этот платеж? Как это будет учитываться при налогообложении предприятия? Согласно п.

Когда оплата лечения работника освобождается от НДФЛ

Организация решила оплатить работнику дорогостоящее лечение: как учесть расходы? Какие существуют способы, кроме выплаты материальной помощи? Как бухгалтеру учитывать возникшие расходы? Оплата лечения из чистой прибыли Согласно пункту 10 статьи НК РФ не облагаются НДФЛ суммы, уплаченные работодателями за оказание медицинских услуг своим работникам, их супругам, родителям, детям в том числе усыновленным , подопечным в возрасте до 18 лет, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости, и оставшиеся в распоряжении работодателей после уплаты налога на прибыль организаций. Таким образом, если организация перечислит непосредственно медицинскому учреждению, которое осуществляет дорогостоящее лечение, сумму за оказание медицинских услуг, то эта сумма не будет облагаться НДФЛ. При этом такую сумму нельзя учесть в расходах в целях налога на прибыль. Правда на эту сумму придется начислить страховые взносы на обязательное страхование, поскольку освобождение от уплаты страховых взносов в этом случае статьей 9 Федерального закона от

Оплата лечения сотрудника за счет предприятия

Что уж говорить, если речь идет о серьезном лечении или операции. Протянуть руку помощи болеющему и взять на себя заботы об оплате лечения своего работника может родное предприятие. О том, в каких случаях и как будут облагаться такие выплаты, пойдет речь в этой статье. Прежде всего заметим, что НКУ предусматривает несколько вариантов предоставления работодателем помощи на лечение работника предприятия: — помощь на лечение и медицинское обслуживание п. Разберем условия предоставления каждого вида помощи. Помощь на лечение и медицинское обслуживание Средства или стоимость имущества услуг , предоставляемые плательщику налога как помощь на лечение и медицинское обслуживание, не включают в его налогооблагаемый доход, если соблюдены требования, установленные п. Озвучим их.

Образец приказа об оплате лечения сотрудника за счет предприятия Актуально на 28 мая Кадровику нужен приказ об оплате лечения сотрудника за счет организации предприятия. Руководитель организации согласен заплатить за медицинские услуги, оказанные одному из работников.

Когда оплата лечения работника освобождается от НДФЛ Часто бывает так: работник сам оплачивает счет, полученный им от медицинского учреждения, приносит его работодателю вместе с документами, подтверждающими оплату. Компания потом возмещает ему расходы. А дальше следуют ошибки с налогообложением. В чем же ошибка? Согласно ему освобождаются от НДФЛ доходы в виде стоимости медицинских услуг, оказанных работнику, в случае если работодатель их оплачивает. Однако для такого освобождения необходимо выполнение двух условий. Условия для льготы Суммы, уплаченные работодателями за оказание медицинских услуг своим работникам, не облагаются НДФЛ, если перечислены за счет средств, оставшихся у организации после уплаты налога на прибыль. Источник выплаты — это первое условие для освобождения такого дохода от НДФЛ.

Оплата лечения сотрудника

Предоставление материальной помощи осуществляется на основании заявления физического лица с соответствующей резолюцией руководителя о размере и сроках ее выдачи. При этом материальная помощь может предоставляться на: оздоровление работников и их детей, в том числе на приобретение путевок на лечение и отдых; обучение работников и их детей; лечение и прохождение медицинских осмотров; приобретение предметов домашнего обихода; компенсацию проезда к месту работы и обратно, а также может быть приурочена к определенному событию, например: вступлению в брак; выходу на пенсию; смерти родственников и т. Материальной помощью может также считаться стоимость любых материальных и социальных благ товаров и услуг , предоставленных за счет средств предприятия.

Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в ред. Облагается ли перечисленная сумма страховыми взносами и НДФЛ? В соответствии с п.

Причины выплаты материальной помощи сотрудникам предприятия могут быть разные. Например, для поддержания работника в трудной жизненной ситуации выплачивается материальная помощь в связи с болезнью работника. Как правильно заполнить заявление на материальную помощь на лечение, читайте в нашей статье. Приказом Ростехрегулирования от Поэтому матпомощь выплачивается на усмотрение работодателя, и ее размер зависит от решения ее руководителя. Основания для выплаты материальной помощи на лечение Матпомощь выплачивается на основании личного заявления работника. Как правило, к нему прилагаются бумаги, которые объясняют, в связи с чем он просит оказать ему финансовую поддержку. Но поскольку решение о выдаче матпомощи полностью находится в компетенции работодателя, а порядок и условия такой выплаты законодательством не регламентируются, то работодатель вправе выплатить материальную помощь и без наличия подтверждающих документов — только на основании личного прошения и устных пояснений работника. К заявлению с просьбой о матпомощи на лечение могут быть приложены следующие документы: договор на лечение или операцию; справка — направление врача; документы, подтверждающие фактическую оплату платежные документы, накладные, счета, квитанции, иные, оформленные на имя заявителя, и чеки ККМ на покупку лекарств ; именные рецепты; различного вида справки из медицинского учреждения, подтверждающие необходимость платного дорогостоящего лечения по жизненно важным показаниям. Образец заявления на материальную помощь на лечение Получив от работника все необходимые бумаги, руководитель организации принимает решение о том, чтобы поддержать сотрудника финансово, о чем издается соответствующий приказ.

В компании было принято решение оказать помощь нескольким сотрудникам , которым требуется дорогостоящее лечение. Какие существуют способы.

Оплачиваем лечение работников

.

Образец приказа об оплате лечения сотрудника за счет предприятия

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Федосья

    Да качество отличное

  2. Анатолий

    Могу рекомендовать Вам посетить сайт, с огромным количеством информации по интересующей Вас теме.

  3. Викентий

    Отличное сообщение, поздравляю )))))

  4. rebedogssan1991

    Ты знаешь мое мнение

  5. demoteness

    не-не-не-не-некогда мне тут с Вами общаться, пойду травки дуну

© 2019 sipeu.ru