+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Надбавка за стаж работы в районах крайнего севера исчисляется как

Надбавка за стаж работы в районах крайнего севера исчисляется как

Комментарии к ст. Ананьевой Кроме районных коэффициентов, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях применяются надбавки за стаж работы в указанных местностях надбавки за выслугу лет. Процентные надбавки к заработной плате в указанных районах начисляются ежемесячно с учетом специального трудового стажа, то есть стажа работы в этих регионах. Правила исчисления трудового стажа для получения- процентной надбавки определяются Правительством РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Районный коэффициент и надбавка к заработной плате работников Крайнего Севера

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсия при переезде для Пенсионеров из районов Крайнего Севера

Вопрос: Вопрос: Территориальная фирма зарегистрирована и фактически находится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Локальными актами и трудовым договором установлен разъездной характер работы. Работники согласно графика работ направляются на работу на строительно-монтажные участки в местность, не относящейся к Районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям например Краснодарский край, Московская область. N и Указа от 26 сентября г.

При фактическом выполнении работ в районах и местностях, не относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям - районный коэффициент и северная надбавка не начисляются, применяются установленные законодательством надбавки и доплаты компенсационного характера при выполнении работ в данных районах, местностях, если такие надбавки и доплаты установлены законодательством РФ.

Ответ: Рассмотрев вопрос, мы пришли к выводу, что из системного толкования норм ст. N следует, что при расчете заработной платы должен применяться районный коэффициент, установленный к заработной плате в районе или местности по месту фактического выполнения работы, независимо от места нахождения организации, в штате которой состоит работник Аналогично и в трудовой стаж, дающий право на получение процентной надбавки к заработной плате, засчитываются все периоды, в течение которых работник выполнял трудовую функцию в особых климатических условиях.

При этом, трудовой стаж, необходимый для начисления процентной надбавки к заработной плате работникам предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, суммируется независимо от сроков перерыва в работе. Таким образом, в стаж работы, дающий право на получение льгот, включается только время работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях. Обоснование: В соответствии со статьей ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях статья 11 Закона РФ от На основании статьи ТК РФ условием выплаты процентной надбавки к заработной плате является наличие у работника определенного трудового стажа.

Конкретный размер процентной надбавки за работу в особых климатических условиях устанавливается работнику на основании соответствующих нормативных правовых актов в зависимости от стажа работы в указанных условиях с дальнейшим ростом процентной надбавки по мере увеличения "северного стажа".

Порядок определения стажа работы в районах Крайнего Севера регулируется Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера утв.

При исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций за работу в особых климатических условиях также необходимо руководствоваться статьей ТК РФ , разъяснением Минтруда России от Согласно п. Как следует из Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" утв.

Президиумом Верховного Суда РФ В теории трудового права под местом работы понимается расположенная в определенной местности населенном пункте конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение. В случае расположения организации и ее обособленного структурного подразделения в разных местностях, исходя из части второй статьи 57 ТК РФ , место работы работника уточняется применительно к этому структурному подразделению.

В то же время согласно положениям статей ТК РФ при расчете заработной платы должны применяться районный коэффициент и процентная надбавка, установленные к заработной плате в районе или местности по месту выполнения работы.

Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к заработной плате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя, в штате которого состоит работник. Аналогично и в трудовой стаж, дающий право на получение процентной надбавки к заработной плате, засчитываются все периоды, в течение которых работник выполнял трудовую функцию в особых климатических условиях. Таким образом, в стаж работы, дающий право на получение льгот, включается время работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.

Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , начисляйте дополнительные выплаты к зарплате: надбавки за стаж работы; районные коэффициенты. Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере вахтовым методом ст. Сотрудникам, направленным в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена п.

Вопрос: Вопрос: Территориальная фирма зарегистрирована и фактически находится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Локальными актами и трудовым договором установлен разъездной характер работы. Работники согласно графика работ направляются на работу на строительно-монтажные участки в местность, не относящейся к Районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям например Краснодарский край, Московская область. N и Указа от 26 сентября г. При фактическом выполнении работ в районах и местностях, не относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям - районный коэффициент и северная надбавка не начисляются, применяются установленные законодательством надбавки и доплаты компенсационного характера при выполнении работ в данных районах, местностях, если такие надбавки и доплаты установлены законодательством РФ. Ответ: Рассмотрев вопрос, мы пришли к выводу, что из системного толкования норм ст.

Исчисление стажа работы для северной надбавки

Сухова В соответствии со ст. При этом размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством Российской Федерации. Суммы расходов на выплату процентной надбавки относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее расчета в силу положений ТК РФ как и районные коэффициенты устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в соответствующих районах или местностях

Надбавки к заработной плате II. Надбавки к заработной плате 6. Надбавки выплачиваются ежемесячно и начисляются на заработок в пределах рублей в месяц без учета районного коэффициента вознаграждения за выслугу лет , с 1 июля года - в пределах рублей. Если заработок превышает эти суммы, то надбавки начисляются на часть заработка, составляющую соответственно и рублей. Указанный порядок распространяется в этих районах и на выплаты по районным коэффициентам. N , и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января г.

Начисление следующей очередной надбавки должно производиться за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка. Период нахождения члена экипажа на ремонте МРТО в южных районах Дальнего Востока, Архангельской области и Карельской АССР увеличивает на фактически отработанное время стаж работы, дающий право на получение надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, рассчитываемый в соответствии с настоящей Инструкцией.

N 7 Утверждено постановлением Министерства труда Российской Федерации от 16 мая г. N 35 ; приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от N В связи с поступающими многочисленными запросами о порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, Республике Хакасия, Министерство труда Российской Федерации разъясняет: В редакции Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от В редакции Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от Исключена - Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате работникам предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, начиная с 1 июня г. N 35 Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, не суммируется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям: В редакции Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от N 35 а Утратил силу N б неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; В редакции Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

.

.

ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и Выплата процентных надбавок за стаж работы в 1-й, 2-й и 3-й группе .. Процентные надбавки исчисляются со дня возникновения права на.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. chlorysel

    Я вот думаю, а где Вы материал взяли для этой статьи? Неужели из головы?

  2. venjohnmebut

    По моему мнению Вы допускаете ошибку.

  3. Александра

    динамично все это и очень позитивно

  4. hiarowde

    уууууу так много... чудно.....

© 2019 sipeu.ru